岗位职责：
1. 负责日常招聘、员工入职、考核、培训等工作；
2. 熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉使用各种办公软件
3. 负责员工入职离职转正手续办理与管理；公司内部员工档案的建立与管理
4. 具有良好的口头表达，文字写作能力
5. 负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出有效建议
6. 负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等参与负责管理
7. 负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明、合同解除等
8. 完成领导交办的其它工作任务。
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